税理士業界の転職事情

税理士の活躍と必要性

日本において都会と地方の格差は広がる一方です。
地方の経済活性のためには地方で優良な企業が活躍を見せることが必要になります。
そのような地方の企業の活躍の背景にあるのが有能な税理士の存在でした。

しかしながら、少子高齢化の時代を迎えて、我が国においては、多くの地方の企業を支える有能な税理士が高齢者となってきており、更にはその後継者がいないという深刻な状態になってしまっています。

また、会計システムのIT化が大幅に進み、そのような時代の流れに対処することができないという比較的高齢の税理士も現れてきています。
都会では新進気鋭の税理士が大いに活躍するようになっていますが、地方ではその逆のことが起こってしまっています。

これを改善することをしていかなければ、ますます地域間の格差が大きくなってしまうことになるでしょう。
この問題を解決するために、大手の税理士事務所では地方にある中小の税理士事務所を買い取るという方法行っています。

その方法によって、地方でも有能な税理士が活躍できるようになり、地域間の格差が少なくなる方向に進み始めています。
また、積極的に若い税理士を育て上げていくことも考えるようにもなっています。

また都会と地方関わらずどの地域でも税理士が活躍できる場を提供するため、全国を対象とした会計専門の求人サイトも増えてきています。

例えばそのようなサイトでは、働き方も正社員としてだけでなく、パートやアルバイト、契約社員の求人も掲載されており、資格取得者で妊娠や出産で一度業界から離れてしまった女性でも復職できる案件を探すことができます。

人材を募集する側である会計事務所、税理士事務所も1人でも多くの税理士が働くことができるようワークライフバランスの取りながら働ける求人募集を掛けているため、税理士の働きやすさはより改善されていくことが見込まれます。

税理士は税金に関するプロフェッショナルという位置づけになっています。
我々は日常生活においても仕事の場においても税金と非常に密接した生活を送っています。

ですから、税金のプロである税理士は実生活において非常に重要な役割を果たしていくことになります。

従って、税理士は我々の生活において必要不可欠な存在として安定した地位がこれまで約束されていました。

更にはそのために必要な知識と能力を兼ね備えている人のみが税理士としての活躍をすることが可能となっています。

最近ではグローバル化が進み、更には各種税法の複雑化が起こり、相続の問題も複雑化することも起こるようになってきていますので、我が国おいて税理士の役割はますます大きなものになってきています。

場合によっては非常にレベルの高い税法上の対応も必要となってきています。
一方で、起業が多く行われるようにもなっていますので、中小企業の経営者が税法上の相談をする機会も増えてきていますので、税理士の役割がそのような場合においても重要なものとなって来ています。

すなわち全く対極の能力を税理士は要求されるようになってきています。
しかも、地方には税理士の高齢化の問題があり、後継者不足といった深刻な状況も生まれるようになってきています。

このような時代の変化に対応するために、新しいタイプの税理士の出現が大いに期待されるようになってきています。