圧迫面接を乗り切るためのポイント

就職面接の圧迫面接について

就職活動の際に書類選考の後に行われるのが面接ですが、時としてその面接が圧迫面接である場合が考えられます。

圧迫面接は慣れないと驚いてしまうかもしれませんがあくまでも演出ですので、冷静な対処をしてそれを乗り切るようにするといいでしょう。
圧迫面接は応募者を威嚇するものではありません。

圧迫面接はストレスなどに対しての応募者の耐性を確認するために行われるものであることを知っておくといいでしょう。
金武町をしてしまうことが多いかもしれませんが、面接での合格を勝ち取るためには焦らないことが必要です。

圧迫面接では応募者が答えに困ってしまうような質問をされることがおこります。
更には、高圧的な態度で面接官が臨んでくる場合もあります。
面接官は悪意を持ってそれを行っている訳ではありません。
応募者の対応をみているのです。

色々な困った状況にどのように応募者が対処できるのかをその場で見たいと思って演出のような形で圧迫面接を行っているのです。

しかしながら、相手にストレスを掛けることを採用の過程で行うのはあまり良くないという考え方もありますので、近年では圧迫面接が行われることは少なくなりました。

ネットなどの発達によって、圧迫面接が行われていることが公にされてしまうと、その企業のイメージが悪くなってしまうことも考えられますので、圧迫面接が行われることは少なくなっています。

仮に圧迫面接を行うにしても、最初の面接でそれを行うことはほとんどありません。
何回かの面接の後に圧迫面接が行われることになります。
いわゆる会社の重役による、面接の場で行われることが多いと知っておくといいでしょう。

圧迫面接では、どのような状況であっても応募者が冷静に立ち振る舞いをすることができるかを見ていますので、その点を理解した上での対処がポイントになります。

圧迫面接にたいして、自分の感情を表に出してしまうことはさけなくてはなりません。
また、面接官は応募者の対処をみていますので、黙ってしまうことも避けたほうがいいでしょう。
冷静さを失わないようにすることも必要ですし、泣いたりしてしまうのもNGとなります。

圧迫面接に対しては機知にとんだ対応を心がけるようにするといいでしょう。
嫌がらせのような対応をされても、ポジティブな対応がひつようです。

脅しのような対応をされても、上手くそれをかわして前向きの対応をすることが必要です。
無視されたとしても、落ち着いて逆に質問するようにするといいでしょう。
また、不採用をほのめかされたとしても、是非とも貴社で働きたいという熱意を見せるようにするといいでしょう。

また、圧迫面接に対しては冷静に対処することがお勧めですが、法律に触れてしまうような場合には適切な対応をすることも必要です。
「今の質問は採用とどのように関係があるのでしょうか」と確認してみてもいいでしょう。