就職面接の際の短所の説明の方法
仕事の就職面接において転職の場合にはなぜ前の仕事をやめたのかということを聞かれることがあるかと思います。
もちろん嘘をついてしまうのは絶対に避けなくてはなりません。
嘘が発覚してしまうと、心証を損ねてしまいますので、採用にはならいことになります。
きちんとやめたことを面接官に伝えるべきですが、理由は嘘はつかないようにするのは言うまでもありませんが、ものには説明の仕方がありますので、その点は十分に工夫をして面接官に説明する必要があります。
面接官が退職理由を聞くわけを理解しておけば、対処法もイメージできるようになるはずです。
面接官が退職理由を聞く理由は、すぐに仕事を辞めてしまうのでは無いかと思ってしまう部分と、仕事に対するスタンスの確認と、他の社員との人間関係を円滑にできるかの確認と、すぐに不平と不満を持ってしまう性格であるかどうかの確認です。
退職理由の説明方法
退職理由を説明する場合には、必ず前向きな話で終わらせるようにするといいでしょう。貴社でのプロジェクトで目覚ましい実績挙げてみたいと思っています、というような説明で理由の説明を終わらせるようにするといいでしょう。
また、批判的な言葉は説明の際に使わないようにしましょう。
批判的な言葉は聞き苦しいものですので、相手に与えてしまう心証が悪くなってしまう可能性がでてきます。
また、出来るだけ明るい感じを与えることも必要です。
物事に対して積極的にそして真面目に取り組んでいける人間であることを積極的にアピールするような話し方に徹するようにするといいでしょう。
具体例
例えばパワハラなどが理由で退職した場合には、それを直接述べることは避けて、自分にとってもっと適した環境で、業績を上げてみたいと考えていることを説明するようにするといいでしょう。
それが、転職の理由であることを説明するようにするのがいいでしょう。
短期間で仕事を辞めているような場合には、すぐにやめるイメージを与えてしまうことが無いように、やむ負えない理由で辞めたことをアピールするといいでしょう。
前の職場に仮に不満があったとしても、愚痴にならないようにすることが必要です。
短期間で仕事を辞めてしまったことに対しての不本意さを面接官に伝えるようにするといいでしょう。
介護や病気で仕事を辞めた場合には、その状況が現在改善していることを相手に伝えるようにするといいでしょう。
さらには退職理由のことよりも、新しい職場で仕事をしてみたいという熱意を伝えていくようにするといいでしょう。
自分の状況に応じて退職理由は異なってくるものですが、面接の前には自分で想定問答集を作ってみて、面接官にマイナスイメージにならないように退職理由を説明できるように準備をしてみるといいでしょう。
