依願退職とは 依願退職というのは従業員が会社の方に退職願を出してそれを会社が受理することをいいます。 マスコミやTV、新聞などで問題を起こした人がしばしば依願退職をするケースを見かけるかもしれませんので、依願退職にマイナ […]
諭旨解雇について解説
諭旨解雇・諭旨退職の違いとは 解雇処分には「懲戒」「整理」「普通」の3種類に分類されていますが、諭旨解雇は懲戒解雇の一部になります。 解雇は従業員の意志に関係なく会社の方で一方的に従業員をやめさせてしまうことに相当します […]
圧迫面接を乗り切るためのポイント
就職面接の圧迫面接について 就職活動の際に書類選考の後に行われるのが面接ですが、時としてその面接が圧迫面接である場合が考えられます。 圧迫面接は慣れないと驚いてしまうかもしれませんがあくまでも演出ですので、冷静な対処をし […]
最終面接で採用をつかみ取るポイント
就職面接の最終面接について 会社の就職面接を受ける際に、何回かの面接を受けることになりますが、最終面接が最後の面接ということになります。 そもそも最終面接で採用されないということはあるのでしょうか? 最終面接は形式的に行 […]
金融業界の転職事情
金融・保険業界のイメージ 金融・保険業界のイメージは仕事の成果を上げれば上げるほど給与が増えるというイメージがあります。 更には給与が比較的安定しているというイメージも持たれています。 更には職場の福利厚生も充実したもの […]
コンサルティング業界の転職事情
コンサルティング業界のイメージについて コンサルティング業界のイメージについては若い方であってもしっかりとしたサラリーを能力次第でいただくことができるというイメージがありますが、かなり専門性が高いので、他の業界からの転職 […]